邢以群

破除医疗健康行业门槛 培养创新创业人才

在新冠肺炎疫情防治常态化的背景之下,人们越来越重视健康,医疗健康产业发展潜力大。未来,医疗健康产业需要什么样的人才?如何破解医疗资源分割、健康保障不足的现状?新华网邀请到浙江大学管理学院教授、浙江大学医疗健康产业MBA项目学术主任邢以群教授从医疗健康产业发展特点、人才需求等角度进行交流。

精彩观点
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邢以群
新冠肺炎疫情之下,医疗健康产业如何更好的造福社会?
新冠肺炎疫情之下,医疗健康产业如何更好的造福社会?
https://vodpub1.v.news.cn/original/20200812/353f95c9b41942d8a0855c48df92440f.mp4
新冠疫情是一次全民健康大教育。经此一役,大家更加认识到健康的重要性,在这样的情况下,健康产业应该怎么样去发展?  
首先是响应民众对于健康的关注,加强科普教育。原来营销形式的宣传教育相对多一些,严肃的科普教育相对比较少。健康产业要发展首先要加强全民健康教育,引导民众接触正确的健康的理念和知识。   
其次,大力发展体检评估产业。从医疗过程的角度而言,首先要评估身体健康状况,根据评估结果进行诊断,诊断以后进行纠偏或者治疗这样一个循环。如果要发展这个产业,就要提供相应的服务。现在不少公司已经在做体检这一项,包括很多公立医院也是如此。但除了体检之外,营养健康状况和心理健康状况等那评估也亟待大力发展。  
最后,各个领域需要加强创新。对于创新来说,现在是很好的发展时机,政府支持,民众期待,所以我们要在医疗健康产业的各个领域中加强研发,创造更好的产品,为民众服务。
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邢以群
目前解决医疗资源紧缺的关键是什么?
目前解决医疗资源紧缺的关键是什么?
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医疗资源紧缺是这个行业的特点之一,如何解决医疗资源紧缺问题?就要找到医疗资源紧缺的原因。   
首先,医护人员以及新药研发人才等总量不足。要解决这个问题只有依靠加强相关产业人才的培养来实现。  
其次,医疗资源配置不合理。很多医疗专家、技术好的医生和高级设备,都集中在大城市的三甲医院,导致基层的医疗资源不足,造成大医院人满为患,小医院门可罗雀的现象,医疗资源不均衡导致了很多浪费。  
再次,民众的医疗消费观念不成熟,即过度消费。例如得了感冒也跑到三甲医院,将进一步加剧三甲医院的负担。 如何解决后面两个问题,我认为首先是通过互联网平台实现共享,譬如县级医院的医生可以利用空闲时间在网上帮其它医院问诊,线上提供相应服务。上班期间治疗病人,下班时间进行科普和健康教育,通过互联网可以从治疗到健康,从院内到院外,由本地到外地,让有限资源得到充分利用。  
此外医共体、医联体、分级诊疗等等的发展也推动分层次就医,病人不需要都到三甲医院就医,可以更大程度上解决有限医疗资源的合理配置,更好满足民众的健康需求。
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邢以群
在您看来,浙江医疗健康产业的特色是什么?
在您看来,浙江医疗健康产业的特色是什么?
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因为我的工作单位在浙江,所以对浙江省的情况比较了解。我们研究中心在进行医疗健康产业创新实践案例收集的过程中发现,医疗健康产业细分领域的很多领先企业都和浙江有关,这背后的原因是什么呢?  
首先跟浙江省政府比较开明和鼓励创新的态度有关。很多在其它地方做不了的事情,浙江会采取谨慎开放的态度,允许你先尝试着做起来。比如第三方检验,独立实验室等等,浙江让大家先去尝试,试了之后可行,就再做进一步推广。所以这和浙江省的开明态度、创新基因以及为人民服务的基因紧密相关。   
其次是浙江人民的消费能力相对比较强,社会办医的市场基础好,民众消费得起、也愿意尝试新事物。 再次跟创新氛围有关。浙江省整体的创新氛围比较强,鼓励大家去创新,所以容易汇聚各方面的人才,这也是很多医疗健康企业首先选择从浙江的重要原因。
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邢以群
浙江大学医疗健康产业MBA项目是什么样的创新性尝试?
浙江大学医疗健康产业MBA项目是什么样的创新性尝试?
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2016年,浙江大学在全国范围内第一个设立“商学+医疗健康”MBA项目。当初做这样的MBA项目原因有很多。   
首先,在长期跟企业打交道的过程中,我们发现很多企业把目光聚焦在医疗健康产业,在这个行业里投入部分资金,但投了之后发现较预期相比,结果都不太理想。他们不明白为什么其它产业做得挺好,这个产业就不行,这是他们提出的疑虑。   
第二,新兴产业需求大,不同领域的人都想进来,包括很多学生、技术人员、投资者等都想进入医疗健康产业,但发现很难入手。  
第三,我们通过研究发现医疗健康产业有自身的特点,其它产业成功的经营要素在这个产业未必适用,因为这个产业跟生命相关,政策性非常强。此外,该产业的消费者相对不成熟,教育消费者的过程是漫长的,需要有耐心。 所以进入这个行业要熟悉行业特点,才有可能从中寻找到合适的商业模式,取得较好效果。我们一直从事商学培养的工作,觉得有必要为新兴的健康产业服务。  
这个产业具有强需求、长期性的特点,非常适合教育领域专门为这个产业进行人才培养。当然我们的人才培养只能局限于商学,所以我们当时确立医疗健康产业MBA项目的时候,最主要培养的就是两类人才,第一类是医疗健康产业的经营管理人才,第二类是医疗健康产业的创新创业人才。
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邢以群
未来,医疗健康产业需要什么样的人才?
未来,医疗健康产业需要什么样的人才?
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说到医疗健康产业MBA项目的潜在培养对象,很多人首先会问如果没有医疗健康产业的背景,是否可以来读? 完全没有问题。这个产业本来就是新兴产业,除了原来直接相关联的有医疗服务、医药和医疗器械之外,还牵涉到其它细分领域,是以前很少去关注的,所以我们项目欢迎任何一个有志于将来在医疗健康产业发展的专业人士。  
将来医疗健康产业需要什么样的人才?我们在项目设置的时候就考虑到面向未来。未来的医院设计跟传统医院都不一样,随着智能化设备的引进和互联网的接入,诊疗流程、服务流程都会发生相应变化,我们不能仅以医疗治疗为中心,而要以健康为中心,整个诊疗流程要发生相应变化。我们要培养的是能适应未来发展需要的人才。   
另外,我认为进入这个产业的人要具备三个共同特点。首先是良知。这个行业真的要讲良心,要为民众生命健康考虑;其次,专业能力。这个领域和生命相关,没有一定的专业性,要做好服务是很难的;第三,创新能力。这是一个新兴产业,面临技术的创新,包括健康知识、基因研究、生物研究等,是不断认识生命体的过程。所以必须要有很强的创新能力,才有可能在这个行业立住脚。  
(文字/编辑:顾婷婷 拍摄/剪辑:宋越)
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